本文将会结合实际经验，。通过一个企业的实际案例，详细阐述了软文写作企业内部的流程、角色与内容的制作，为广大需要撰写软文的企业提供参考。
1. 创建编写团队
在开始任何一个软文撰写项目之前，企业需要先组建一支专业的撰写小组。这个小组一般由三个主要角色组成：策划负责人、编辑和撰写人员。
撰写人员一般数人，可以是企业自身的营销人员，也可以是外包代写的专家。而编辑则负责文章的优化、审校，保证文章的质量和效果。策划负责人则需要了解企业营销策略，负责清晰的传达营销目标。
2. 策划与方案的出台
在确定了软文编写团队后，企业需要开始策划和设计编写方案。这个方案包含了企业营销目标、软文主题、推广内容、目标读者人群等等。只有这些都确认之后，才可以开始撰写软文。所有的内容都需要完全明确，以及相应的角色任务。
3. 文章撰写
撰写人员在开始正式写作前，需要认真阅读已有的营销需求、方案、行业分析、目标客户画像等等内容，以更为全面的了解企业情况和营销策略，切合目标读者的需求和要求。
在开始撰写时，撰写人员应该先从标题开始考虑，确保标题亮点和吸引力，随后再考虑全文的内容编排。文章内容需要充实生动、直击核心,符合视觉效果，配图信息统一协调。撰写人员最后要进行仔细的校对，消除全文中的错别字和语病，确保文章的语法和语调正确。
4. 文章编辑
在撰写完成后，文章需要交由编辑进行初步的审校，主要包括语法、用语是否合适，等等。编辑点评和修改操作都需要与撰写人员进行沟通协作，大力提高文章质量。
5. 发布推广
在编辑人员的最后审核和优化之后，企业可以将软文发布到各大媒体网站上进行推广。此时若是要优化曝光效果，SEO与社交推广需一同实行。同时，不要忘记在企业微信、微博等社交平台上进行传播和推广，让更多的客户了解自家企业和产品,利用社交传播效果快而便宜，提高品牌知名度和忠诚度。
通过本文的介绍，我们可以清晰地认识到了软文写作的流程和各个环节的功能与作用，从组建编写团队到撰写、编辑，直到最后的发布推广，这些都是互相交融、相互依存的重要部分。希望各位企业可以在执行背景的不同情况下选择合适的方式，采用影响和好评更多的文章，促使企业形象和知名度的提升，赢得更多的目标客户。
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