近年来，随着农村经济的快速发展和城乡之间的差距日益拉大，切实为基层工友服务，成为了乡镇工会工作的重要使命。在这样的背景下，各乡镇工会要积极探索新的服务方式，并加强自身建设，提升服务意识，促进基层工会建设。本篇文章就是以此为主线，总结乡镇工会工作中的重点、难点，希望能对乡镇工会工作提供一定借鉴与启示。
一、提高服务意识，加强沟通运作
乡镇工会要深入了解工友们的生活、工作需求，把握他们现存的问题，积极倾听他们的意见和建议，及时反映并解决他们的困难和问题。
首先，要针对不同群体的需求，推进分层次分类型，多元化的工会服务模式。例如，在不同职业群体中，以职业特点为切入点，开展不同专项活动，如城镇工人要求的职业技能培训、职工子女的义务教育、农民工子女的家庭经济合作社等等。同时，要强化沟通、交流与合作，配合乡镇政府和各部门开展多项公益活动，为基层大众提供各类服务和保障。
其次，要时刻关注基层工友的维权诉求，督促企业加强安全生产、保障企业廉洁经营、维护劳动法律法规等方面，让基层工友的合法权益得以维护。
二、加强基层工会建设，提高组织力
基层工会是乡镇工会工作的重要组成部分，具有为工友维权、促进企业和谐稳定、服务基层群众的职责。因此，要加强自身建设，提高组织力，让基层工会成为乡镇工会工作的有力支撑。
成立基层工会后，要通过开展集体谈话、调研等活动，更好地了解工友所关心的焦点问题。同时，加强工会干部培训，提高干部的业务能力和服务水平，保证工友的合法权益得到充分保障。
在工会建设过程中，还要注重运用现代物联网技术，积极推进工会信息化建设，拓宽基层工友的信息获取渠道，开展全方位、多角度、高质量的服务工作，不断提升工会组织力。
三、充分发挥工会力量，加强社会管理
乡镇工会作为组织工人群众的重要力量，在社会管理中也扮演了重要角色。在工会需要加强社会管理方面，可以多从以下几个方面入手。
首先，充分发挥工会在维护和谐劳资关系方面的优势，积极开展优秀企业评选、举办职工文化和歌咏比赛等活动，以推动和谐劳资关系的形成，促进工会建设。其次，在推动企业规范化经营方面，要积极与乡镇政府和相关社会组织对接，共同助力企业正常运营，维护社会安定。加大宣传教育力度，让应该分配的权益到位，消除不合理分配现象的发生。紧密配合当地政府管好乡村，维护百姓生活安定顺畅。
总之，乡镇工会要始终坚持以服务工人群众为宗旨，积极探索新的服务模式，不断提高工会建设和服务水平，发挥工会在社会管理和维护稳定方面的重要作用，代表和维护广大工友的合法权益，成为乡镇经济快速发展和社会稳定和谐发展中的一支重要力量。
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