近日，随着各大政府机构、企事业单位等机构的年度总结报告的陆续发布，越来越多的“述职述廉述德报告”也出现在了媒体的报道中，引起了广泛关注。那么，什么是“述职述廉述德报告”呢？它又有何意义呢？本篇文章将围绕这一问题展开探讨。
一、“述职述廉述德报告”是什么？
“述职述廉述德报告”是指在一定的时间范围内，对某个组织单位的工作和行为进行全面的总结，包括工作业绩、成果、困难和问题，同时也要诚实守信地向社会公众汇报工作的经验、措施和效果，向上级领导、群众和全体工作人员交代责任，同时着重体现组织单位的廉政建设和道德风尚。
二、“述职述廉述德报告”的意义
1. 增强全民意识。通过向社会公众公开工作业绩，展现工作的成效，营造出向上级领导、群众和全体工作人员交代责任的氛围，从而提高全体工作人员的责任感和使命感，增强全民意识。
2. 建立廉洁环境。在“述职述廉述德报告”中，着重体现组织单位的廉政建设和道德风尚，从而引导组织单位树立诚信文化和廉洁思想，营造廉洁环境，防止腐败行为的发生。
3. 推动全面发展。通过对工作成果、困难和问题的总结，分析出问题所在，并找到解决问题的方法，从而推动组织单位全面发展。
三、“述职述廉述德报告”应如何撰写？
1. 实事求是。在写“述职述廉述德报告”时，要力求实事求是，不断强化信息公开和透明度。
2. 突出重点。“述职述廉述德报告”需要突出重点，准确、全面地反映工作业绩、成果、困难和问题。
3. 提出对策。在“述职述廉述德报告”中，不仅要回顾过去，还要提出对现有问题和困难的解决方案，以及对未来的规划和目标。
4. 准确表述。指导写“述职述廉述德报告”时，要注意准确表达信息，将各类信息以最简明、通俗易懂的方式呈现给公众。
四、结语
“述职述廉述德报告”是一种重要的信息公开形式，具有较高的意义和价值。它不仅能够向社会公众展示组织单位的工作业绩和廉政建设成果，而且能够引导组织单位在工作中树立正确的价值观和道德风尚，为全面发展和长期稳定奠定坚实的基础。希望各级各部门和机构，认真总结工作，真诚述职述廉述德，助力实现中国梦。
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