工作中难题的出现，是再平凡不过的日常工作中的困扰，也是普通员工和管理者共同需要面对和解决的重要问题。然而，作为爱动脑筋的我，我有一些方法和技巧，可以助我更好地应对和解决工作中的难题。
一、聚焦问题
遇到问题，首先要做的是聚焦问题。通过明确问题的核心和关键点，确定问题所在，找出深层次的原因，并且制定可行的解决方案。
这意味着，我们需要有足够的思考时间，因为对于复杂问题，需要更多的思考和分析。在面对问题时，我们需要用质疑的眼光来审视问题，挖掘问题的真正本质。借助头脑风暴、思维导图和SWOT分析等工具和思维方式，可以更好地帮助我们聚焦问题。
二、用创新思维找出新解
针对复杂且多变的问题，我们需要进行创新思维，试图找到更多新解。创新思维是指通过创新、改进和变革等方式，重新定义问题和寻找新解或新方案，以达到满足需求和提高效率的目的。
创新思维的核心是要以用户需求为中心，创造价值。我们可以通过环顾四周，寻觅或寻找新的资源或方法来解决问题。当我们在尝试新方法时，我们可以绕开常规思维，考虑一些不可能的事情，这也有利于我们发现问题新颖的解决方法。
三、学习别人的经验
学习别人的经验，是在解决问题时我们必不可少的一种方法。我们可以向有经验的人咨询，观察他们的做法，并按照实际情况进行调整和适应。此外，我们还可以借鉴同行和商业模式，对所在行业的优秀解决方案进行学习和运用。
最重要的是，我们需要保持开放的心态，接受不同的观点和建议。学习是一个不断接受和适应的过程，只有保持着学习的心态，才会不断进步。
四、归纳总结
在解决问题时，我们需要随时归纳总结，把解决问题的过程和方案记录下来。这有助于我们在后续工作中更好地理解问题和方法，并可以帮助团队成员学习和成长。
同时，归纳总结也是我们不断改进、创新和提高自身工作水平和能力的有效途径。我们可以将经验和教训记录到个人工作笔记中，以便日后参考和总结。
五、积极寻求帮助和支持
无论你的工作领域和职位，你总会遇到各种工作上的困难。这时别忘了，寻求帮助和支持是很重要的方法之一。员工、上级领导、同事和行业专家都是可以为你提供支持和建议的人。
与他们交流时，一定要保持开放的态度，以便更好地接受并理解他们的看法。另外，我们还可以在一些社交平台上寻求他人的帮助，比如Quora、linkedin等等。
六、保持积极的态度
解决问题是一件需要耐心和毅力的事情，需要我们保持积极的态度。我们不能因困难、疲劳、压力等消极情绪而放弃或放任；在解决问题的过程中，我们需要努力保持心态平衡，毫不气馁，不断挑战自我，迎接挑战。
在工作生活中，难题不可避免，唯一的方法就是学习如何面对。通过发展创新思维、学习别人的经验、保持积极态度等方法，我们可以更好地解决这些难题，塑造成功的职业形象，并提升自己的工作水平。
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