如何正确进行党员领导干部自评？

　　自评是党员领导干部的自我检查和自我纠正的一种重要方式，具有重要的理论意义和现实指导意义。正确进行自评是保持党员领导干部思想上的清醒和行动上的正确性的基础，对于不断提高党员领导干部的脚力、眼力、胆略、智慧、情感素质和信仰追求，具有不可替代性和历史性意义。本文就如何正确进行党员领导干部自评问题进行探讨。

　　一、强化自我理性分析和诊断

　　自评首先是一种自我分析和自我诊断的过程。党员领导干部要做到理性自评，需要摆脱情绪的困扰和干扰，不把自己看得过高也不看得过低，准确把握自己的优点和不足，全面评估自己的表现，找出原因并纠正错误。要学会从客观事实的角度出发，对自己的行为、思想、言行进行全面的自我审视。不要遮掩、搪塞问题，更不能随意否定自己的工作和成绩，要根据实际情况，给自己打分，并总结出实际成绩和存在问题的主要原因、根源和改进措施。

　　二、加强自我反思和自我批评

　　自评是一种自我反思和自我批评的过程。党员领导干部要善于主动反思自己的工作和生活，善于从思想、行动、感情、责任等多个方面进行透彻的反思。反思是在自我全面了解基础上的全面审视、深刻思考，以求发现自己存在的问题，从而加以改进。批评则是在自我反思的基础上对自己的缺点或错误进行清醒、倾听和认真的批评，以使自己在思想上始终保持清醒、纯洁和正确。

　　三、开展反思与行之有效的工作

　　党员领导干部要将反思与行之有效的工作紧密结合起来，真正体现自我检查和自我更新的实际效果。党员领导干部要从实际出发，不断完善和改进工作，提高综合工作能力和领导水平。充分发挥自我监督、自我纠错和自我约束的作用，严格遵守党的纪律，经常与同志交流，相互提醒、相互监督，共同完成党和群众所赋予的各项任务。

　　四、把握自我进步和成长的动力

　　党员领导干部要通过正确自评，把握好自我进步和成长的动力，为不断提高自己的思想水平和工作能力提供动力支撑。通过对自己工作的认真反思、持续探索和开拓创新，才能不断拓展知识视野和强化自我实践能力，并最终形成一套适合自己特点和工作需求的自我成长和改进的方法和体系。同时，要坚持不懈地开展自我批评、自我纠错和自我约束，在实践中不断丰富自己的知识库，不断提高自己的领导素质，成为贯彻落实正确路线方针政策、服务群众的优秀党员领导干部。

　　同时，正确开展自评还必须遵循以下方法：

　　一是全面性原则。自评必须归纳考核要求分解为各个方面进行评估，而不能仅从局部考察。

　　二是真实性原则。自评必须基于自己的实际情况和实际工作、具体体验，要求自己客观、真实、准确的反映自己的工作实绩和存在问题。

　　三是自我发现和纠正原则。自评不仅仅是进行自我评价和自我认识的过程，更是整理自己经验、发现和改正自己错误的过程，因此必须吸收批评建议，坦诚面对自己的缺陷和问题，决心加以改正并及时验证。

　　四是总结性原则。自评需要从过去总结经验，为更好地开展未来工作做好准备。这就需要自评必须落地实施，并把经验归纳出来，总结出自己的长处和短处，形成一个科学的工作思路和方法，提高自己的领导能力和综合素质。

　　在进行自评的过程中，要有一颗谦虚谨慎的心态，避免过于自满和自我吹嘘，尤其需要注意正视和解决存在问题和缺陷。同时，在自评基础上展开自我学习和提高，积极参与各种培训和学习机会，不断丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质和工作能力，为更好地服务人民群众打下坚实的基础。