如何通过自我总结鉴定，发现并改进个人职业能力？

　　自我总结鉴定是一种非常重要的方式，可以帮助我们发现并改进个人职业能力。通过自我总结鉴定，我们可以更加深入地了解自己，找到自己的优势和不足，并制定合理的改进计划，提高自己在职场的竞争力。接下来，我将从多个方面为大家详细介绍如何通过自我总结鉴定，发现并改进个人职业能力。

　　一、了解自己的优势和不足

　　首先，自我总结鉴定的第一步就是认识自己的优势和不足。要想在职场上取得成功，我们必须要清楚知道自己的潜能和能力，这样才能更好地应对工作中的挑战。通过以往的经验和工作表现，可以挖掘自己的优点，看看哪些方面比同事或者其他人具有更强的优势。

　　对于不足之处，我们也要虚心接受，并不断加以改进。首先要注意自己的缺点和漏洞，如沟通不够好、责任心不够强、缺乏条理性等等，可以从同事、上司的反馈入手，找到自己的不足之处，思考如何加以修正。同时，要认真分析自己的职业需求，了解自己的方向，更好地规划自己的职业生涯。

　　二、明确职业目标和职业规划

　　职业规划和目标是自我总结鉴定中非常重要的一环。无论是初入职场的新人还是职场老手，都需要明确自己的职业规划和目标，才能更好地迈向职业巅峰。规划自己的职业生涯有助于我们更好地规划自己的职业发展路线，有效提高职业竞争力。

　　在职业规划方面，我们可以从以下几个方面入手：

　　1.明确自己的职业目标，将其分解成短期目标和长期目标；

　　2.考虑当前所处的职业发展阶段，以及未来发展的方向；

　　3.了解职业市场招聘的职能要求，以及行业发展的趋势和变化，以此调整职业规划。

　　三、学习专业技能和知识

　　要想在职场上立足，我们必须要不断地学习和提升自己的专业技能和知识。在这个快速发展的时代，职场要求不断提高，我们需要具备更多的技能与知识，这样才能跟上职场的发展步伐。

　　在学习专业技能和知识方面，我们可以从以下几个方面入手：

　　1.加强自身的职业技能培训，不断提升自己的实际操作能力；

　　2.定期参加行业相关的职业培训，使自己了解行业最新的管理模式和操作规程；

　　3.充分利用公司内部的资源，了解公司的文化和价值观，掌握公司的业务和业务流程。

　　四、与同事和上级进行交流沟通

　　在职场上，良好的沟通和交流能力是非常重要的，这样才能有效解决工作中的各种难题。自我总结鉴定时，我们需要注重与同事、上司进行交流，了解他们对自己的看法和评价，收集他们的意见和建议，从中发现自己不足之处，以便更好地加以改进。

　　在与同事和上司交流沟通方面，我们可以从以下几个方面入手：

　　1.遵循基本的交流礼仪和规范，尊重他人的意见和看法，聆听他人的反馈；

　　2.主动向同事和上司请教，分享自己的经验和观点，以此促进交流和合作；

　　3.定期进行团队building和活动，增强彼此的感情，提高工作效率和团队合作的质量。

　　五、制定可行的改进计划

　　自我总结鉴定，发现自己的不足之处，需要制定可行的改进计划，才能更好地加以改进。制定改进计划时，我们需要考虑具体的行动方案和时间安排，并在实行计划时持续进行评估和调整。

　　在制定可行的改进计划方面，我们可以从以下几个方面入手：

　　1.将不足之处具体化，制定明确的改进目标，建立阶段性的进度安排；

　　2.确定改进的形式，如读书笔记，参加培训，找个职业生涯规划师，或者与同事交流改进计划等；

　　3.跟踪和评估改进计划的实施和效果，进行不断调整和优化。

　　总结

　　通过自我总结鉴定，我们可以更全面地了解自己，找到自己的优势和不足之处，并制定合理的改进计划。在职场上，我们需要不断地学习和提高自己的职业能力，加强与同事和上司的沟通和交流，不断发现和解决工作中的难题，以此提高自己在职场上的竞争力。最终，通过自我总结鉴定，我们可以实现职业发展的目标，赢得更多的成功和成就。