《从述职述廉述德报告看企业责任担当与发展方向》

　　简介

　　在当今社会，企业远不只是商业的代表，更是社会责任的代言人，企业应当将社会责任视为自己的义务和使命。为更好地说明企业的责任和担当，很多企业都会出具相关的述职述廉述德报告。本文以“《从述职述廉述德报告看企业责任担当与发展方向》”为主题，围绕着述职述廉述德报告，探讨企业责任担当和发展方向。

　　一、述职述廉述德报告的定义

　　简言之，述职述廉述德报告是企业对于一年度经营情况、内部管理、社会影响力、企业文化、诚信经营等方面的自我评估报告。出现意义在于，第一，加强企业的内部管理，推进企业良性发展；第二，提高社会各界对企业的认知和信任度；第三，督促企业自我规范、逐步优化自身的社会责任和发展方向。

　　二、述职述廉述德报告的内容

　　根据《上市公司会计监管指引（试行）》的规定，述职述廉述德报告应当包括以下内容：

　　1、企业核心业务、市场前景和运营情况

　　简单来说，企业需要针对过去一年的经营情况进行总结，包括财务状况、销售收入、利润变化等指标，同时还需要对市场情况、行业竞争进行分析，以及为下一年制定计划。

　　2、企业管理体系

　　企业的管理体系是一个组织中最为重要的部分。在解释企业内部管理体系时，企业需要强调层级结构、工作流程、人员配置等方面。

　　3、企业社会责任

　　另外一个非常重要的方面是企业的社会责任。企业应当在述职述廉述德报告中重点阐述自己在环保、员工福利、社区服务以及反腐败方面的具体做法，以充分体现其社会责任感。

　　4、企业文化

　　企业文化是指企业内部的核心价值观、精神文化以及工作环境。述职述廉述德报告应特别关注企业文化建设。

　　三、述职述廉述德报告的作用

　　1、提高社会信任度

　　社会公众都是审视企业的“客户”，而额外的相关报告可以帮助企业赢得公众的信任，形成良好的信誉。

　　2、明确企业面临的挑战

　　全面、详细的述职述廉述德报告可以帮助企业明确自身面临的挑战以及解决方案。

　　3、引导企业的重心和发展方向

　　述职述廉述德报告可以帮助企业明确其目标以及在这一方向上投入的资金和资源，从而加强企业的组织和战略管理。

　　四、如何规范述职述廉述德报告的编写

　　1、公开透明

　　在编写述职述廉述德报告时，企业需要确保所有信息都是公开的、透明的，并克制“光鲜亮丽”的语言和错误的承诺。

　　2、严肃诚信

　　企业需要严肃对待、真实诚信的填写述职述廉述德报告，如果存在虚报、敷衍和欺瞒的情况，这将会对企业形象造成极大地损害。

　　3、可操作性

　　公司需要充分考虑述职述廉述德报告的实际操作性，以确保企业能够在各方面符合自己的要求。为了达到这个目的，企业可以考虑在报告中给出实际的操作细节，以便管理层和工作人员能够准确执行。

　　五、结论

　　述职述廉述德报告是企业自我管理和社会监督的重要工具，通过编写今年的述职述廉述德报告，企业可以更好地了解自己面临的挑战和机遇。企业应当充分发挥责任担当，积极推进社会贡献和环保事业，坚决抵制腐败行为，同时保留自己的核心价值。最后，企业应当简洁明了地详细描述真实情况，以增强公众对企业的信任度。