工作的意义——《你为谁工作》读后感

　　《你为谁工作》这本书是由美国作家西蒙・西涅克（Simon Sinek）所著，以美国最著名的战略指导专家之一的身份为企业家、创业者和管理者解决许多常见问题提供正确的方法和缺乏模式化思维。

　　在这本书中，作者为我们呈现了他的创新思想，即“领导力金圈理论”，并用这个理论来界定“工作的意义”，以帮助我们找到百忙中的生命目的。

　　在我的工作中，有很多次感到迷茫和疲惫。我曾经很努力地工作，尽管并不知道为什么需要这么做，也没有意识到这份工作是否对我的生命意义贡献。读完《你为谁工作》，我逐渐认识到，人们的生活和工作本质上是一样的，也都需要一个重要的因素，即目的。工作目的和生活目的共同构成了一个人的完整意义。这种体认让我想起另外一个引人深思的观点，即成功的定义应该是一个人能够做自己喜欢做的事情，并产生有意义的结果。我想，任何一个人在贯彻这个定义时，都必须先搞清楚自己真正想做什么，并为此找到一个生命目的，清楚知道自己在人生旅程中走向何方。

　　在这本书中，作者用一组例子来阐述“领导力金圈理论”——一个领袖能够吸引和激励员工的方法。

　　首先，它开始解释我们所有的动机：我们的思想、行为都来自于我们的大脑中的一个“黄金圈”。在这个圈子里，我们都有同样的三个层次：什么、怎么和为什么。什么是我们知道的最简单的层次，什么我们做的事情，什么我们卖的东西。怎么是我们做事情的方式，我们推销产品的方式，我们创作创新的方式。为什么是我们做这些事情的原因，我们的目的和信仰。这是开启黄金圈的最重要、最深的层次，但我们往往无法想明白自己的“为什么”，因此，我们只知道我们在做什么和怎么做，但不知道真正的目的和意义。如果你能找到这个“为什么”的原因，你就会发现一些激励力量，这些力量会驱动你和团队向着一个正确的方向前进，并在所有细节中认真执行。

　　作者用苹果公司作为例子，试图展示如何利用这个金圈理论产生的激励力量。苹果公司背后的为什么是什么?它们不只是销售花哨的电子产品，他们想推动人们变得更有创造力，让人们就近享受科技的便利性。如此一来，就会发现，苹果公司做的任何事都能符合这个发展原则。因此，你的个人“为什么”也是这样，如果你能理解自己的目的，那么任何工作都能被应用到这个目标上。

　　另一个有影响力的示例是：马丁路德金的演讲“I have a dream”。在这个演讲中，马丁路德金博士没有列举太多他们想为美国做些什么，而是告诉大家，他们为什么要付出那些行动。他们的目的是实现美国梦，实现人们生活在和平下的自由和尊严。这个目标激励了人们，让他们能够理解具体的行动和所有的细节。这是一个很好的例子，它展示了一个例子，说明如何推进我们的“为什么”的效果——因为是重要的，因此人们知道我们做的事情有意义。

　　从整个解释中我们可以得出结论：当我们知道自己为什么在这份工作上努力时，我们就会更容易地找到驱动力，我们会更有决心并更清晰地处理一件事情。我们的工作、生活和杂志上的故事都会变得更有意义，我们的心灵也会更加开放。

　　我并不认为这本书是唯一确定你的工作意义的方案，但它清楚地说明了我们寻找工作意义的意愿和需要，它帮助我们在工作中更加成功，并为我们的生活带来更多的快乐。我一直在寻找人生目的，这不是一朝一夕的事情，需要付出很多汗水，但读过这本书后，我有了更多的信心和勇气来寻找自己的人生目标。

　　总之，我认为《你为谁工作》是一本富有启迪性的著作，它能够改变我们的思维方式和生活中的行为方式。通过此书，作者给我们提供了一个实用的框架和工具，可以帮助我们更好地理解我们生命的意义，也让我们更深入地了解我们的工作。我相信，长久来说，这种意识能够为我们的工作和生活带来更多的价值，让我们的人生更显意义和灵魂。