大学生就业调研报告：就业率、就业方向及难易程度分析

大学生就业的调研报告

近年来大学生的就业问题备受关注，调研报告显示，大学生就业面临诸多困难和挑战。

在经济发展放缓的背景下，就业市场竞争日趋激烈。不同专业、不同就业标准和需求之间的差异性也对大学生的找工作带来了一定的困难。大学生毕业后也面临着多种就业选择，包括国企、民企、中外资企业等各种形式，并选择就业城市成为一个考虑的重要因素。因此，了解大学生就业状况及现状问题是非常必要的。

大学生的就业方向有哪些？

作为大学生，进入职场是我们必经之路，但众所周知，当前就业形式依然不容乐观。因此，选择正确的就业方向显得尤为重要，那么，大学生的就业方向有哪些呢？

一、公务员/事业单位

公务员或事业单位在很多人的心目中就是一个稳定、高薪的代名词，这也是为何这样的岗位每年在考试中的竞争如此激烈。作为大学生，可以通过各种渠道了解和准备相关的考试内容，或者参加实习生选拔等选拔活动，为自己开启公务员或事业单位的岗位之门。

不过，要想前途光明并不代表大家都省略了努力和奋斗。在考试前需要有足够的心理准备，参考咨询切勿听信谣言，切忌轻易放弃遭受挫败。在入职后还要不断学习、提升自我，为今后升职及职业发展打下坚实基础。

二、高新科技领域

在信息化、人工智能等领域的快速发展中，高新科技领域刚需增长，这也让这个职业方向日渐加热。大学生可以在校期间选择与之相关的专业和课程进行学习和掌握。通过专业的知识学习、实际操作以及实习实践等方式，积累相关的工作经验和技能储备。

另外，高新科技领域需要人才不仅仅是技术人才，对于高新企业而言，同样需要运营、管理、市场等相关人员。因此，有志于进入高新科技领域的大学生可以在校期间更广泛地接触相关领域的知识和技能，为今后工作中的发展打下更坚实的基础。

三、创业/自主创新

创业/自主创新虽然风险大，但是机会也同样巨大。随着近年来国家鼓励创新创业政策不断加强，对于有创新意识和实践能力的大学生，他们可以尝试接触这个领域，在校期间开始组建创业团队，为自己的项目奠定基础。同时，可以寻找相关培训、面试机会了解市场和行业信息，获得对未来的判断。

需要提醒的是，虽然创业和自主创新提供了一个相对自由的就业环境，但也需要在各个方面有足够的准备和储备才能确保成功。“天时、地利、人和”的创业要素一定要看清楚，在步入创业或自主创新领域前一定要厘清相关的事宜，决不能轻易冲动和冒险。

四、大众创业、万众创新

“大众创业，万众创新”是党中央多次提出的国家战略方向，也突显了大众就业方向的多样性。随着政策不断深化和广泛接受，切入点可以从众筹、共享经济、跨界合作都可以切入到这个方向。并且，大众们可以借助这种新型创业政策的落地，加入这个领域，为市场和经济做出贡献。

需要注意的是，虽然大众参与的创业创新行为具有一定的自发性和广泛性，但也需要关注自身的实际能力和市场诉求。即使是众人参与，也是细节决定成败，所以需要有较高的意识和复合能力。

五、学术研究

作为传统就业领域，学术研究需求同样非常旺盛。从教师到行业专家，创新需求和供给都十分活跃。国内各大知名院校和研究机构更是向求人积极开放，给予各位学者和研究生展示自己研究成果的机会。

学术研究对于大学生来说，需要在大学期间扎实的专业基础，同时还要有充足的个人实力。更重要的是热爱学术事业，毫无懈怠地致力于属于自己的研究工作，并对科学研究发展有着深刻的认识和思考。

大学生找工作的难易程度如何？

从学生时代进入职场，很多人都会发现找到一份合适的工作并不容易。对于大学生而言，毕业后怎样快速找到一份满意的工作成为了众多毕业生所关注的问题之一。那么，大学生找工作的难易程度究竟如何呢？接下来，我们将对此展开详细说明。

一、竞争激烈导致难度加大

如今，随着高校毕业生的增多，各领域的就业竞争愈演愈烈。因此，找好一份工作成为了许多大学生面临的困难之一。在求职过程中，不同专业背景、职业经验、技能水平等因素使得大学生的优势和劣势也会有所不同。

除此之外，应届毕业生和社会上已经有了工作经验的人员也有所不同。应届毕业生在求职过程中既要拼学业成绩，又需要更积极主动地向用人单位展示自己。但是，他们缺乏工作经验和人脉资源，往往被拒于门外。

二、求职方式多元化有利于应变

尽管找到一份好工作的难度加大，但多元化的求职方式为大学生开辟了新的就业途径。传统的网络招聘和报纸杂志等媒介与求职网站、人才市场、指导老师等多方渠道的整合相比，让大学生更有机会了解并应对招聘市场的变化。

除此之外，利用个人资源也是许多大学生所采用的求职方式。例如，关注微信公众号、加入各类微信群、利用人脉，都是帮助大学生扩宽求职渠道的途径。对于专业背景比较狭窄的大学生而言，除了对目标公司进行深入的调研，还可以选择加强自身兴趣爱好和个人能力的提升，让自己更有竞争力。

三、就业前景因行业而异

不同行业领域的工作都存在着不同的就业前景。例如，工科类职业以及计算机、金融、医疗等行业对人才需求旺盛，容易招收更多的应聘者，就业机会比较多。而文学、艺术、教育等行业的就业前景普遍相对较为严峻。

此外，大学生专业选择与市场需求不搭配也会大大影响他们的就业前景。因此，在选专业时一定要充分考虑未来的就业前景和自身发展规划，优先选择符合市场需求的专业。

四、高薪职业缺口渐现

随着社会发展和人工智能等领域的日益普及，许多新兴行业的工作职能在吸引更多人才的同时，也呈现出该领域高薪职业缺口的局面。例如，在人工智能领域中可以发掘到机器学习的算法工程师、智能机器人软件开发等高薪职业。这些职业同样需要较高的学历和专业知识作为基础，同时也反映出了人才市场的变化。

此外，在一些传统领域中，例如文化传媒、旅游酒店等，经过自主创新和技术升级后同样呈现出一定的高薪职业缺口。这些职业除了对学历要求较高，还需要融合多专业领域知识进行综合化能力的发展。

就业率是多少？

就业率是指就业人口占劳动力人口的比例，在当今日新月异的社会，就业占据人们生活的重要组成部分，因此，就业率也成为了衡量一个国家经济发展和综合实力的重要指标之一。

一、就业率的计算方法

就业率是通过男性、女性和全体人口三个指标来进行统计的。比如，我国2019年的全国就业率为77.3%，男性就业率为80.6%，女性就业率为70.7%。

除以上三种指标外，还有年龄结构、行业就业率等指标。不同国家以及不同的统计机构采用的计算方法和指标不尽相同，但都能反映出所讨论的某特定群体或所处环境中的就业情况。

二、就业率与经济发展关系的探讨

从历史数据来看，就业率和经济发展之间存在着高度正相关关系，无论是世界大国还是经济发展中的国家，只要国家经济稳定发展，就业率必然会有所提高。而当国家经济持续低迷时，就业率也会面临严峻挑战，失业率上升、就业难成为许多人的心头大患。

就业率受到许多因素的影响，如政策、市场、科技等因素。当政府出台一系列促进就业、扶持中小企业等政策时，就业率会得到有效提高。而随着工业化时代的来临，工业制造、互联网等行业崛起，带动着大量就业机会的产生。正是这样的因素推动了中国“从物质匮乏到物质充裕再到物质满足”的历史演变。

三、就业率与教育发展的关系

教育水平在很大程度上决定了一个国家的就业率。较高的教育水平能够提高劳动者的职业技能和综合素质，使他们更具吸引力，更容易被企业招聘，进而提高整体的就业率。反之，教育水平低下，则可能导致自身技能匮乏，增加就业竞争和找工作的难度。

有数据统计表明，接受高等教育的大学生比普通职业技校毕业生的选择余地更多、月平均工资要高出三倍。在就业市场逐渐“千军万马”的情况下，越来越多的人意识到，只有通过不断自我提升和全面教育成长，才能获得更高、更稳定的就业水平。

四、就业率对社会稳定的影响

就业率是一个国家可以衡量其社会稳定水平的重要指标之一。高就业率具有较大的安定性，可以推动经济发展，促进消费和投资，从而减小社会贫富差距；而失业率高，则很可能导致社会问题加剧，包括犯罪、不满、不安定和难民潮等问题。

2019年，全球就业形势依然面临着很多挑战。例如：少子高龄化、萎缩劳动力市场等问题，各个国家在不同政策的帮助下取得了不完全一样的进展。就业问题、失业问题是每个人共同关注的问题，更需要我们从方方面面考虑怎么去解决。

五、未来发展趋势与展望

就业市场是一个动态变化的市场，未来几年我国的就业形势无疑将会面临一些挑战。例如：科技迅猛发展、老龄化问题、人口结构改变等都将会带来更多的需求和供给变化。为了应对这些现实问题，政府必须要提高教育质量、加强人才培养，同时还需要抓住“一带一路”、智慧城市等开放战略机遇明确未来中长期就业方向，减轻企业税负、优化用工环境，坚决保护劳动者合法权益。

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