干部述职述廉报告：勇于担当、积极作为的关键

　　近年来，落实中央关于加强干部述职述廉工作的要求，越来越受到重视。干部述职述廉报告是干部履职的重要进行环节，旨在通过记录和展示干部在工作中所作所为，发现问题、总结经验，推动工作的深化和改进。在干部述职述廉工作中，勇于担当、积极作为是至关重要的关键。本文将分别从勇于担当和积极作为两个方面来谈论干部述职述廉报告的作用和意义。

　　勇于担当是干部述职述廉报告的第一要素。干部是组织的汇聚点和展示面，担负着重要的职责和使命。在工作中，干部要以“解决问题、服务群众”为宗旨，勇于接受挑战、担起责任。随着改革进程的加速和经济社会的不断发展，干部的工作压力和责任日益加大。正是在这种背景下，干部述职述廉报告的含义更加明显。干部述职，就是要有勇气、有担当，对自己的工作进行全面、深入地反思，积极总结经验，坦诚面对问题、困难和挑战。只有保持勇于担当的精神状态，才能更好地完成自己的使命和任务，更好地为城市和农村的发展和进步作出贡献。

　　“勇于担当”还体现在干部为公众的利益勇于发声。干部应该是人民的代表，因此，必须要带领百姓讨论和解决问题，以保护和维护公众利益。在干部述职述廉报告中，干部应清楚明白，公众的声音是很重要的，因此，干部计划要通过与公众的广泛交流和沟通，促进公共事务处理的透明与效率。如果不能聆听和倾听公众的声音，那么，就不可能真正地拥有为公众制定政策的能力和动力。只有在勇于担当的精神状态下，干部才能更好地展现自己对公众的担当和责任感。

　　除了勇于担当，积极作为也是干部述职述廉报告的重要方面。作为干部，必须要积极主动地融入工作中去。在干部述职述廉报告中，干部应该明确自己的工作目标和责任，合理分配、组织和协调自己的工作，尽最大的努力去完成自己的使命和任务。

　　积极作为还要求干部不断创新、不断进取。现代化建设不断加速，人民对美好生活的需求也不断增加，干部们必须要以饱满的热情和姿态去适应和响应时代的需要。

　　在干部述职述廉报告中，通过各种方式和手段的创新，能够更好地实现工作的目标和意义。如传统报告形式，应引进多媒体、虚拟现实等新技术，丰富形式和内容，提高效果和效率；又比如可以采用资料统计、自我评价、身份描述等多种方法，推动干部的责任感、担当感和服务意识不断提升，形成勇于担当、积极作为的工作氛围，实现工作的最佳效果。

　　总之，勇于担当、积极作为是干部述职述廉报告的关键。在工作中，干部总须有一颗“勇者无畏”的心态，敢于面对压力、担起责任，积极创新、让行动和作为卓有成效。在实践中，应定期进行述职和述廉，并注重结合具体事件和工作方式、方法给予说明和解决方案，并加强反思和总结，发掘问题、积累经验。只有在坚定不移地勇敢担当和积极作为的基础上，才能为城市和乡村的发展和建设更好地提供有力支撑。