争执无终：写一篇争执作文

本篇文章的主题是“争执无终”。它将探讨争执的起因，人与人之间的矛盾，以及如何从中找到合适的解决方案。主体部分将讨论典型的争执情景和思维模式，以及大家如何应对矛盾冲突，以解决争论。文章最后部分将总结解决争论的方法，以及如何避免经常发生矛盾。

审视争执：根源与影响

本文探讨了争执的根源与影响，重点关注了争执分裂团体、争纷持续升级、冲突拖延应对时间、相关当事方互相期望等影响争执演变的因素。从分析潜在的根源、追溯争执的动因、理解内在的冲突空间及深刻的关系动态等多角度出发，一系列改善措施可启动以求得最大利益平衡。

从争执中学习去和谐相处

从争执中学习去和谐相处，是一种有效的沟通方式，它旨在增进彼此之间的了解，提升彼此的信任，以期达成和谐的状态，从而最大化彼此的优势，共同推动发展。它不仅需要解决争议问题，还要有效沟通，实现双方的利益最大化。

发挥协调者的作用

发挥协调者的作用是非常重要的，它可以帮助人们利用共同的利益，达到共同的目的。协调者可以在纠纷中塑造良好的交流氛围，协调双方的利益，促进协商以及解决冲突，以及帮助相关联系人实现共同利益。

如何化解争执？

化解争执需要一定的技巧和策略，以便在谈判、沟通、协商以及其他相关的方法上找到一种双赢的解决方案。首先，放下自我，对对方的想法以及观点抱有客观的态度；其次，在沟通中找一个共同点，从而打破僵局；最后，试图在每一方的理解、接受以及同意的前提下达成双方的妥协，以达到双赢的局面。

优化处理方式：尽早避免争执

“优化处理方式：尽早避免争执”指的是，最好的方法是在发生问题之前采取行动，尽量避免双方出现争论。此外，双方应尊重对方的意见，特别是在面对分歧时，要有更开放的心态，以求达成双方都能接受的解决方案。

当双方理解彼此的主张，解除争执，尊重彼此的意见，也许就会使这场争论得以完满结束，达到彼此互利的结果，坚守常识，凭着和理解，会让争执不再无止境。