全面自查作风问题，整改提高部门效率——作风自查报告展示

　　作风自查报告展示

　　一直以来，我们党注重从自身找问题、剖析问题、解决问题，不断强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。作风建设是党的建设中的基础性工作，是推进全面从严治党必须抓好的重要环节。为了贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步落实全面从严治党的要求，我部门近期进行了一次作风自查，检查自身工作中的问题并开展整改提高工作效率。现将我们的作风自查报告展示如下。

　　一、自查的主要内容和方法

　　自查内容主要包括：领导班子和干部队伍作风问题、突出形式主义、官僚主义个人工作中的各类不正之风、办公室文化建设和服务意识等方面。自查方法以问卷调查和实地走访相结合的方式，通过发放问卷、召开座谈会、开展调研走访等形式广泛征求党员干部群众对工作中的问题反映，以此梳理出存在的问题，明确整改方向，提升工作效率。

　　二、自查结果

　　经过自查的全面摸底，我们部门的作风问题主要表现在以下几个方面：

　　（一）形式主义官僚主义突出

　　在工作中表现为流程复杂、文书繁琐、审批层次过多，拦路虎多，给基层干部和人民群众增加不必要的麻烦，浪费了大量人力财力资源。

　　（二）干群关系不融洽

　　在与群众接触中，有的干部不重视群众反映的问题，存在对待群众态度不真诚、不平等、不尊重的问题。在工作展开时，把自己局限在办公室，不愿意下去实地了解实际情况，带动不起基层干部。

　　（三）服务态度不到位

　　有的干部在工作中处理问题机械化，不给予及时的回馈，服务群众方面表现不尽如人意。严重影响到工作效率及群众的满意度。

　　（四）文化建设不全面

　　在办公室文化建设上，存在思想单一化、思想贯彻不到位、靠空话抓工作等问题。对于日常的行为规范及文化建设等，部分干部还是缺乏足够的认识。

　　三、整改提高方案

　　为了整改存在的作风问题，我们提出了以下几个整改措施：

　　（一）强化官僚主义、形式主义的纠正

　　工作中，逐步缩短审批流程、减少层次、优化运作。尤其针对办理农村集体土地、建筑工程、市政公用等业务，最大限度地提高效率、减少跑动，并建立约束机制，防止违法、越权行为的出现。

　　（二）建立良好的干群关系

　　有意识地加强和群众的互动交流，用好民意信息，主动听取基层困难，及时帮助解决，真正做到外向型服务管理。另外，强化基层干部培训和教育，培养出大局观念，提高处理问题的能力。

　　（三）切实提高服务态度

　　加大对干部服务意识的教育，加强服务标准及规范培训，以提高工作效率和服务质量为目标，发现问题及时解决，处理合理。

　　（四）加强办公室文化建设

　　从中心着眼，吸纳大众想法来丰富办公室文化建设，传递积极、正面向上的文化作为，以此为基础增进工作间的良好感情、建立积极的工作心态。

　　四、自查成果展望

　　随着自查整改措施的推进以及作风问题的逐步解决，部门工作渐入良性状态，责任心、服务意识和执行力相应地得以加强，部门干部团结一致、奋发向上的工作状态日臻显现，建立起广大干部群众与政府机关之间优秀的关系模式。带来的最明显的成果是工作效率的提高，并且工作成为更为富有成效及更加有人情味的，达到了整改提高工作效率提升的双赢效果。

　　五、结语

　　作风建设是落实全面从严治党要求的重要环节，做好作风自查工作能够发现存在的问题，及时制定相关的解决措施，加强因势利导和全面创新的风格，打造干部团结一致、奋发向上的工作状态，推进我部门的整体工作环境的长足发展。在以后，我们将继续深入开展作风自查工作，不断推进管理革新，更加注重服务群众，为社会发展不断加大效率推动力度。