2018年度企业工作总结:挑战与成就并存

发布时间:2023-03-09 06:23:54 131人阅读
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  2018年已经过去,回顾这一年,作为企业一员,或许每个人都有自己的感悟。作为企业的决策者和管理人员,我们更需要对2018年的工作进行总结,回顾成绩,查找不足,为2019年的工作制定更加精细的计划,抢占市场、走向更高的战略目标。 2018年,我们面临着心有余而力不足的挑战和各种机遇的成就。

  一、挑战:

  1.经济形势总体下滑:国内外经济总体走势不够乐观。众所周知,中国经济总体处于转型期,由高增长转向高质量发展的阶段,这个阶段的企业难度明显更高。加之国际局势动荡不安,企业的发展较为严峻。

  2.压力加大:行业竞争愈加激烈,各企业的投入也越来越大。自身核心优势不强、生产设施不完善、运营成本较高的企业,面临的艰难可想而知。

  3.管理困难:管理难度相对增加。员工素质谋求更高,产品要求更加细致,行业监管也逐渐严格。在这种情况下管理难度较高,企业需要显著提升自身的管理水平。

  二、成就:

  1.经济效益较好:今年企业业绩表现总体良好。

  2.研发技术得到突破:公司技术研发在2018年取得了许多突破,向客户提供了更加优质的产品和服务,也在技术创新方面得到了不少的关注。

  3.客户满意度上升:在管理技术得到提升的同时,企业在客户服务方面的专业水平越来越高,客户满意度也逐步提高,赢得了良好的口碑评价。

  4.品牌推广有好成效:公司目前在多个领域原有的优势和品牌价值得到了更好的发展。这得益于市场推广的不断进步和吸引了更多新的客户群体。

  三、反思:

  2018年我们在面临的艰难与机遇中表现出了较高的水平,但也相信还有更好的提升空间。以下为企业在2018年所反思的不足之处:

  1.思维能力不够强,企业的战略部署不够精确。在未来的发展中,我们需要更细致地考虑企业的整个战略布局,让每一个小的目标都服务于大的战略目标。

  2.企业内部沟通不够顺畅。企业各部门间的沟通相较于过去,已经提高了很多,但仍然阻碍了企业的一些进程,一个团队的请求和反馈更加有效的流动将有助于企业的发展。

  3.现有团队人力过度集中,承担了过多的工作任务。企业在发展中,务必要考虑人才的状况,必须补充专业团队和技术来配合现有团队。只有做到真正人尽其才、力求精细,企业才能不断向上发展。

  四、展望:

  2019年的展望虽然起点高,但同时我们也认识到企业在过去所表现出的状态还并不完美。我们竭尽全力的打造一个创新的环境,加速企业转型和创新发展步伐,推进更高水平的品牌建设和管理理念的改进和提升。我们重视和强调企业和员工的持续发展,更担心的是抓住机遇无力回天。只有逐步做到细节的完善,企业才能真正站在更高的发展潮流上,深入参与国家经济建设。

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