党员领导干部自评，勇当“真抓实干”的排头兵

　　作为一名党员领导干部，如何做好自评工作，勇当“真抓实干”的排头兵，是我们必须思考和认真落实的问题。自评是一项重要的工作内容，可以让我们及时发现存在的问题，及时纠正错误，加强自身素质，提高工作能力。特别是在当前复杂严峻的情势下，自评更是必须。

　　一、正确看待自评的过程

　　自评并不是开展“交代问题”的工作，而是开展“查找问题”的工作，并且必须是真实的反思、深刻的检查，平等的相互提问。因此，我们要把自评当作一种双向的、开放的、专业的、提高工作水平和能力的过程。在这个过程中，不仅要明确自己存在的问题和不足，对身边同事的工作也要有所了解和帮助，合理提高整个团队的工作效能和水平，最终才能真正达到“真抓实干”的目的。

　　二、明确自评的标准和内容

　　在开展自评之前，我们需要明确自评的标准和内容。在选定标准和内容时，一定要把个人工作、思想素质、专业能力、领导能力、组织协调能力等方面纳入考虑。一个优秀的党员领导干部，在工作上有高度的责任心，有良好的工作作风和习惯，有很强的政治敏感性和多方面的知识背景。因此，我们可以在自评时加入这些方面的内容，明确自我目标和努力方向。

　　三、落实自评的方法和步骤

　　在确定了自评的标准和内容之后，我们还需要落实自评的方法和步骤。自评时应尽可能注重实际效果，打破一些生硬的条条框框。我们可以采用问卷调查、社会调研、专家评估等方法，定期进行自评，并相应地制定工作计划和措施。除此之外，我们还可以参加学习、跨部门交流、推广经验等活动，以提高自身素质和能力，为组织和部门献上更多力量。

　　四、加强自检自纠和追问问责

　　自评工作往往是发现和总结工作中的成果与不足，发现自身存在的问题并及时纠正，从而更好地抵制和避免贪腐和违法行为的发生。在自评过程中，我们要加强自检自纠，不断找失误，改失误，防风险，规范自己的言行举止。同时，对发现的问题要勇敢地进行追问问责，对应处理，防止一个重要的问题被遗忘或忽视。

　　作为党员领导干部，进行自评是自我监督自我管理的必要方式。我们要把自评工作落实到自身的工作中来，以发现问题、及时解决问题、提高工作能力为目标，以自身努力为起点，努力创造更多的成果和效益。只有这样，才能真正承担起“真抓实干”的重大责任，并成为领导干部中的排头兵。